Mitarbeiter:innen und Führungskräfte verbringen einen höheren Anteil ihrer Arbeitszeit als bisher zu Hause. Dies verändert Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung im Unternehmen massiv. Um den Kontakt zum Team nicht zu verlieren und trotz Distanz ein „Wir-Gefühl“ zu schaffen, müssen Führungskräfte gemeinsam mit ihren Teams klare Regeln einführen und ein gutes Beispiel sein. Vertrauen zu schaffen und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen sind wesentliche Erfolgsfaktoren.
Sie erkennen und reflektieren die Herausforderungen und Hindernisse im Umgang mit der neuen Arbeitsrealität Home-Office. Sie erfahren Modelle, Methoden, Führungsansätze und -interventionen und optimieren Ihren persönlichen Führungsstil.
Die wichtigsten Aspekte von Leadership für alle Mitarbeiter:innengenerationen, wie der Umgang mit Verantwortung, Freiraum und Zugehörigkeit, werden beleuchtet. Die Balance von Ergebniskontrolle, Selbstorganisation und Unterstützung werden für die Umsetzung in der Praxis vorbereitet.
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Sie entwickeln Erfolgsfaktoren für eine wirksame Führungsrolle unter veränderten Bedingungen und erarbeiten optimale Rahmenbedingungen für Home-Office und Desk Sharing. Das erhöht die Zufriedenheit, Ergebnisorientierung und Zukunftsfähigkeit Ihres Teams.
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9 bis 17 Uhr in Pöllau
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